よくある質問

選考について

• 選考にはどのくらい時間がかかりますか？

  職種や選考状況によって異なりますが、3営業日以内にご連絡いたします。

• 未経験・無資格でも応募できますか？また、正社員として働くことはできますか？

  もちろんです。

  現在、勤めている職員の中にも無資格・未経験からスタートし介護福祉士まで取得した者も多数います。

  先輩職員が新入職員に付き、マンツーマンで指導を行う「チューター制度」を導入し、未経験の方でも安心して働くことができるようにサポート体制を整えています。

• 施設の見学はできますか？

  もちろんです。

  随時受け付けておりますので、各施設へ日程調整のご連絡をお願いします。

• 面接はどのような雰囲気ですか？

  面接では皆さんとの対話を重視し、筆記試験などはありません。

  パーソナリティや考え方等の人柄を重視して選考しています。

  皆さんとお目にかかれることを心待ちにしています。

業務・働き方について

• 勤務先の施設は選べますか？

  勤務地は希望の施設を選べます。

• 異動はありますか？

  異動については、キャリア形成やスキルアップの観点から、面談を通じて決定しています。

  また、ご自宅から通勤1時間圏内を目安に調整しております。

• 将来的に職種の変更はできますか？

  介護支援専門員などの必要資格の取得に応じて、将来的にケアマネージャーなどの職種を目指すことも可能です。

• 記録などは手書きですか？デジタルですか？

  記録業務は主にPC、タブレットで対応しています。

  必要に応じて手書きの場合もあります。

労働環境について

• それぞれのシフトの時間を教えください。

  早番：7：00～16：00

  日勤：9：00～18：00、10：00～19：00

  遅番：11：00～20：00、12：00～21：00、13：00～22：00（各休憩60分）

  夜勤20：55～7：05、21：55～8：05（休憩130分）

  ※配属先の施設・ユニットにより異なる場合があります。

• 早番・遅番・夜勤は月に何回程ありますか？

  各施設・ユニットにより異なりますが、基本的には早番、遅番で15回程度/月。

  夜勤が6回程度/月となります。

• 勤務時間外の研修は多いですか？

  基本的に研修は勤務時間内に行います。時間外で行う場合は全て残業代を支給しています。

休日・休暇について

• 月の休日は何日ですか？

  月9日休、2月のみ8日となります。

• 有給休暇は取得しやすいですか？

  有給消化率は70％です。

  本人の希望を考慮しながら、業務に支障がでないよう、協力し合い取得しています。

  また、連休を取ることも可能です。

  有給を有効に使って、リフレッシュしてまた活き活きと仕事に向き合えるよう環境を整えています。

制度について

• 育児と仕事の両立するための制度はありますか？

  性別関係なく子育てを行いながら仕事を続けられる環境の整備に努めています。

  子育て支援について詳しい情報はコチラをご覧ください。