施設長からのメッセージ

職員間の円滑なコミュニケーションなくして、良いケアはできないと考えています。

その為、施設長として職員が仕事の悩みや課題をオープンに話せる雰囲気づくりを大切しています。

そして、仕事に達成感が感じられ、プライベートとの両立ができる安定した職場環境を追求し、介護の仕事を選んで良かったと思える場所を目指しています。

新しく入職される方には、経験の有無関係なく「チューター制度」を取り入れ、安心して仕事を覚えられる環境を整えています。

未経験の方は、一からお教えしているので心配いりません。

経験のある方も「経験者だから、分かるはず」というスタンスは決して取りません。

配属ユニットが決まるまで、マンツーマンで指導しますので、ご自身のペースで安心して仕事を覚えることができます。

配属後もチューターによるフォローアップがあり、1人で悩まない環境を作っています。

また、キャリアアップを目指す方へのバックアップを積極的に行っています。

私自身も含め、30代で施設長以上の管理職に就いている者が3名います。年齢に関係なくキャリアアップできる環境は緑樹会の魅力の一つです。

キャリアプランに関係なく、次世代を担ってくれる方をお待ちしております。

施設長　森田拓也